L'entreprise
Nous recherchons une personne qui en mange de la paie!
Pour une de nos clientes dans le secteur hôtelier, située en haute-ville de Québec.
Sous la supervision du directeur des finances, le/la technicien(ne) à la paie est chargé(e) du traitement de la rémunération des salariés de l’hôtel. Il/elle s’assure que le département offre une expérience client de qualité tant aux employés qu’aux gestionnaires.
Responsabilités
Traitement du processus complet de la paie pour environ 350 employés;
Appliquer et respecter les divers règlements sur la paie, les avantages sociaux, les conventions collectives, ainsi que les lois régissant les conditions de travail et rester à l’affût des changements;
Administrer les cas particuliers (bonis, vacances et déductions particulières);
Effectuer et vérifier le bilan des T4 et des R1, présenter les sommaires aux gouvernements respectifs et effectuer les réconciliations;
Maintenir et faire le bilan des comptes du GL de la paie et des avantages sociaux;
Assurer l’amélioration continue du processus de la paie et agir à titre d’agent de changements pour toute modification apportée;
Toutes autres tâches connexes pour le département de la comptabilité.
Qualifications requises
Nous cherchons des candidats autonomes qui démontrent également de bonnes aptitudes pour le travail en équipe ainsi qu'un sens aiguisé du service à la clientèle.
Un minimum de 5 années d’expérience en coordination de la paie;
Détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité;
Posséder une très bonne maîtrise d’Excel et de la paie avec un système de poinçon;
Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
Bonne gestion du stress, du temps et des priorités.
Avantages
Assurances collectives, REER collectif, Congés annuels, Horaire flexible, Stationnement disponible, Nourriture gratuite, Rabais employé